I nostri comitati
Nella nostra realtà crediamo che il valore di un’azienda nasca dalle persone che la vivono ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura fondata sulla collaborazione, sull’ascolto e sulla partecipazione attiva, creando spazi in cui ogni collaboratore possa contribuire concretamente alla crescita dell’organizzazione.
I nostri Comitati aziendali rappresentano uno degli strumenti più importanti attraverso cui trasformiamo idee, proposte e valori in azioni concrete. Si tratta di gruppi di lavoro composti da collaboratori volontari provenienti da diverse aree aziendali, che dedicano tempo ed energie allo sviluppo di iniziative capaci di migliorare il benessere delle persone, generare impatto positivo sul territorio e favorire l’innovazione.
Il benessere e la soddisfazione del team sono per il Gruppo Fedabo una priorità. Attraverso i Comitati, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla crescita, valorizzando il contributo di ciascuno e rafforzando il senso di appartenenza alla nostra comunità aziendale.
Comitato Benessere
Prendersi cura delle persone significa creare le condizioni affinché possano lavorare al meglio e sentirsi parte di una comunità. Il Comitato Benessere raccoglie idee, esigenze e suggerimenti dei collaboratori per sviluppare iniziative dedicate alla qualità della vita lavorativa e al benessere organizzativo.
Promuove benefit, attività di team building, momenti di incontro e occasioni di condivisione che rafforzano le relazioni tra colleghi e alimentano un clima aziendale positivo e inclusivo.
Comitato Comunità e Territorio
Essere un’impresa responsabile significa contribuire attivamente alla crescita del contesto in cui si opera. Il Comitato Comunità e Territorio coordina iniziative a sostegno di associazioni, enti e realtà del terzo settore attraverso partnership, donazioni e progetti condivisi.
Favorisce inoltre la partecipazione dei collaboratori ad attività di volontariato e sostiene iniziative culturali, educative e sociali che generano valore per la comunità e contribuiscono allo sviluppo del territorio.
Comitato Net Zero
La sostenibilità è una responsabilità che richiede impegno quotidiano e visione di lungo periodo. Il Comitato Net Zero promuove progetti e comportamenti orientati alla riduzione dell’impatto ambientale delle attività aziendali.
Dalla mobilità sostenibile alla sensibilizzazione interna, fino al monitoraggio delle emissioni e al supporto delle strategie di decarbonizzazione, il Comitato accompagna Gruppo Fedabo nel percorso verso il raggiungimento degli obiettivi Net Zero.
Comitato AI
L’innovazione rappresenta uno dei principali fattori di crescita e sviluppo. Il Comitato AI esplora le opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale per migliorare processi, attività e modalità di lavoro.
Attraverso la sperimentazione di nuovi strumenti e applicazioni, il Comitato individua soluzioni utili per aumentare efficienza, qualità e produttività, promuovendo al contempo un utilizzo etico, sicuro e conforme delle tecnologie e dei dati.
Comitato DE&I
Crediamo che la diversità sia una risorsa e che l’inclusione sia una responsabilità condivisa. Il Comitato Diversity, Equity & Inclusion lavora per promuovere una cultura aziendale in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata.
Attraverso attività di sensibilizzazione, confronto e formazione, contribuisce a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, favorendo pari opportunità e valorizzando le unicità che rendono più forte la nostra organizzazione. Il suo impegno si estende anche all’esterno dell’azienda, sostenendo iniziative e progetti che generano un impatto sociale positivo.
